Enerji Günlüğü - Türkiye Taşkömürü Kurumu'nda görevde yükselme ve unvan değişikliği şartları belli oldu.
Türkiye Taşkömürü Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikle, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak TTK'da görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirlendi.
Yönetmelik, görevde yükselme suretiyle asaleten atanacaklar ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara unvan değişikliği suretiyle asaleten atanacak personeli kapsıyor.
Yönetmelikte, görevde yükselmeye tabi kadro ve pozisyonlar şöyle sıralandı:
a) Yönetim Hizmetleri Grubu;
1) Şube müdürü, Başmühendis,
2) Şef, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik grup şefi, koruma ve güvenlik amir yardımcısı,
b) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;
1) Başuzman,
2) Uzman,
c) Teknik Hizmetler Grubu;
1) Teknik uzman, teknik şef,
ç) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;
1) Çözümleyici,
d) İdari Hizmetler Grubu;
1) Memur, veznedar, koruma ve güvenlik görevlisi, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, anbar memuru,
e) Savunma Hizmetleri Grubu;
1) Sivil Savunma Uzmanı.
(3) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlar: Mühendis, mimar, jeomorfolog, kimyager, biyolog, avukat, programcı, tercüman, tekniker, hemşire, sağlık memuru, teknisyen ve teknik ressam.
Görevde yükselme sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar
TTK'da görevin niteliği itibarıyla görevde yükselme suretiyle atanacak personel için Kurum'da veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresi aranıyor. Bu sürelerin en az altı ayının ise TTK'da geçmiş olması gerekiyor.
Hangi pozisyon için hangi şartlar aranıyor?
İdari Şube müdürlüğü için 4 yıllık okul mezuniyeti şart. Bu pozisyon için gereken şartlar ve nitelikler şöyle:
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak.
3) Kurumda şef ya da uzman pozisyonlarında fiilen görev yapmış olmak.
4) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.
Şeflik yapmayan şube müdürü olamaz
Şube müdürü (teknik) kadrosuna atanabilmek için gereken şartlar ve aranan nitelikler şöyle:
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların görevleriyle ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak.
3) Kurumda teknik şef, teknik uzman pozisyonlarında fiilen görev yapmış olmak.
4) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.
Sağlık Şube müdürlüğü için fiilen tabiplik yapma şartı var.
1) Görevleriyle ilgili eğitim veren fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak.
3) Kurumda Baştabip, tabip ve diş tabibi pozisyonlarında fiilen görev yapmış olmak.
4) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.
Bilişim Şube Müdürlüğü için 10 yıl hizmet şartı:
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların görevin gerektirdiği ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2) En az 10 yıl hizmeti bulunmak.
3) Kurumda şef, teknik şef, uzman, teknik uzman, çözümleyici, programcı pozisyonlarında fiilen görev yapmış olmak.
4) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.
Kimler başmühendis olabilir? İşte şartlar:
1) Mühendislik fakültelerinin görevleriyle ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2) En az 2 yılı Kurumda olmak üzere 5 yıl mühendis olarak çalışmış olmak.
3) Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmak.
Şeflik için en az 2 yıllık yüksek okul şart.
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az 5 yıl hizmeti bulunmak.
3) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az 7 yıl hizmeti bulunmak.
4) Memur, anbar memuru, veznedar, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni pozisyonlarında fiilen Kurumda en az 2 yıl süre ile görev yapmış olmak.
5) Yazılı sınavda başarılı olmak.
Teknik şef olabilmek için en az iki yıl teknikerlik yapmak gerekiyor. İşte teknik şef pozisyonuna atanma şartları:
1) Yüksek okulların görevleriyle ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2) Tekniker pozisyonunda en az 2 yılı Kurumda olmak üzere 8 yıl çalışmış olmak.
3) Yazılı sınavda başarılı olmak.
TTK'da koruma ve güvenlik amirliği için de tecrübe şartı aranıyor. Bu pozisyona atanabilmek için aranan şartlar şöyle:
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az 8 yıl hizmeti bulunmak.
3) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az 10 yıl hizmeti bulunmak.
4) En az 2 yıl süreyle Kurumda koruma ve güvenlik amir yardımcısı olarak görev yapmış olmak.
5) Yazılı sınavda başarılı olmak.
Koruma ve güvenlik amir yardımcılığı için aranan şartlar da iki yıllık yüksek okul mezuniyeti gerektiriyor. Bu pozisyon için aranan şartlar şöyle:
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az 8 yıl hizmeti bulunmak.
3) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az 10 yıl hizmeti bulunmak.
4) En az 2 yıl süreyle Kurumda koruma ve güvenlik grup şefi olarak çalışmış olmak.
5) Yazılı sınavda başarılı olmak.
Koruma ve güvenlik grup şefleri de tecrübeli personel arasından çıkacak. İşte bu pozisyona atanabilmek için gereken şartlar:
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunları için en az 8 yıl hizmeti bulunmak.
3) İki veya üç yıllık yüksekokul mezunları için en az 10 yıl hizmeti bulunmak.
4) En az 2 yıl süreyle Kurumda koruma ve güvenlik görevlisi olarak çalışmış olmak.
5) Yazılı sınavda başarılı olmak.
Başuzmanlık için 10 yıl hizmet şartı gerekiyor. Bu kadroya atanabilmek için istenen nitelikler ve şartlar şunlar:
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Şef, teknik şef, uzman, teknik uzman, programcı ve çözümleyici pozisyonlarında fiilen Kurumda en az 2 yıl görev yapmış olmak.
3) En az 10 yıl hizmeti bulunmak.
4) Yazılı sınavda başarılı olmak.
Teknik uzmanlık için iki yılı kurumda, toplam 10 yıl tecrübe şart. İşte teknik uzman pozisyonuna atanabilmek için aranan şartlar ve nitelikler:
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) En az 2 yılı Kurumda olmak üzere 10 yıl mühendis, mimar, jeolog, jeomorfolog, kimyager, biyolog ya da en az 12 yıl tekniker olarak görev yapmış olmak.
3) Yazılı sınavda başarılı olmak.
Uzman ünvanını almak 12 yıllık hizmet şartı gerektiriyor. Bu pozisyon için gereken şartlar ve aranan nitelikler şöyle sıralanıyor:
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Memur, anbar memuru, veznedar, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak en az 2 yılı Kurumda olmak üzere 12 yıl hizmeti bulunmak.
3) Yazılı sınavda başarılı olmak.
Çözümleyici unvanını almak ve bu pozisyona atanabilmek de, en az iki bilgisayar işletim sistemine hakim olmayı, kurumda en az iki yıl çalışmayı gerektiriyor.
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların görevleriyle ilgili bölümlerinden mezun olmak.
2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında tecrübeli olduğunu belgelemek.
3) En az 2 bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bilmek.
4) En az 2 yıl Kurumda programcı pozisyonunda çalışmış olmak.
5) Yazılı sınavda başarılı olmak.
Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için de fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak gerekiyor. Ayrıca en az 2 yılı Kurumda olmak üzere 10 yıl hizmet şartı aranıyor. Şef, uzman, koruma ve güvenlik amiri, koruma ve güvenlik amir yardımcısı, koruma ve güvenlik grup şefi pozisyonlarında fiilen Kurumda en az 2 yıl görev yapmış olmak da bir diğer şart. Tabii yazılı sınavda başarılı olmak da gerekiyor.
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDE OKUL ŞARTI ARANACAK
TTK'da unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda, fakülte ya da yüksekokulların ilgili bölümünden mezun olma, avukatlık gibi bazı görevler için gerekli belge ve ruhsatlara sahip olmak ve yapılacak sınavda başarı sağlama şartları aranıyor.
SINAVLAR 35 GÜN ÖNCEDEN DUYURULACAK
Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadro veya pozisyonlar, yazılı sınavlardan en az 35 gün önce duyurulacak. İlan edilen kadro veya pozisyonlar 30 günlük süreyle ilanda kalacak. 30 günlük ilan süresinin bitimine müteakip başvurular 5 iş günü olarak devam edeecek ve yazılı sınav için ilan edilen kadro veya pozisyonlar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadro veya pozisyonlardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilecek.
ÜCRETSİZ İZİNDEKİLER DE KATILABİLECEK
Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mümkün. Personel Daire Başkanlığına yapılan başvurular incelenerek, aranan şartları taşıyanlar Kurum resmi internet sitesinde ilan edilecek. İlan edilen sonuçlar adaylara görev yaptıkları birimler tarafından tebliğ edilecek.
SINAV SORUSU KONULARI DA BİLDİRİLECEK
Yazılı sınav Kurumca yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilecek. Yazılı sınavda en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılacak. Sözlü sınava alınacak personel için yazılı sınav başarı puanı en az altmış olarak uygulanacak. Yüzde 40 ortak konular ile yüzde 60 görevin gerektirdiği alanlardaki konular yazılı sınavdan önce duyurulacak.
YÖNETMELİĞİ İNDİRMEK İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKE TIKLAYINIZ...
TÜRKİYE TAŞKÖMÜRÜ KURUMU PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ