Enerji Günlüğü - Sabancı Topluluğu’nun öncülüğünü yaptığı Sabancı Gençlik Seferberliği, üniversite öğrencilerinin inovasyon ve girişimcilik potansiyelini ortaya çıkarmak amacıyla hayata geçirildi. Bu kapsamdaki projelerden biri de Enerjisa Enerji tarafından gerçekleştirildi. Enerjisa Enerji, Sabancı Gençlik Seferberliği kapsamında 88 farklı üniversiteden toplam 750 öğrenciyi bir araya getirerek geniş ölçekte bir öğrenme ve gelişim yolculuğuna imza attı.
HEDEF BEYİN GÖÇÜNÜ BEYİN GÜCÜNE DÖNÜŞTÜRMEK
2025 yılında da genişleyerek devam edecek proje, enerji sektöründeki dijital dönüşüm ve yenilikçi uygulamalara odaklanarak, gençlerin bu alandaki kariyer olanaklarına yönelik farkındalıklarını artırmayı hedefliyor. Beyin göçünü beyin gücüne dönüştürerek gençlere ilham vermek ise nihai amaç olarak öne çıkıyor.
NAR VE İVME PROGRAMLARI GİRİŞİMCİLERİ DE KATILDI
Üniversiteli öğrenciler ile Sabancı Holding ve Enerjisa Enerji’nin bir araya geldiği seferberlik buluşmasına aynı zamanda Enerjisa Enerji’nin teknoloji ve inovasyon programları olan NAR ve İVME tarafından daha önce desteklenmiş girişimciler de katıldı. Büyük bir sosyal ağın öğrencilere profesyonellere erişme ve deneyimlerinden faydalanma imkânı verdiği etkinlikte görüşlerini belirten Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar, beyin göçünü önlemenin ve gençlerin potansiyellerini ülke içinde değerlendirmelerini sağlamanın, yalnızca bir toplumsal mesele değil, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmanın da kritik bir adımı olduğunu kaydetti.
“VERİMLİLİK ÜZERİNE ÇALIŞIYORUZ”
Pınar, “Enerji sektörü olarak sorumluluğumuz sadece finansallarımız ve operasyonel yatırımlarımız ile sınırlı değil. Aynı zamanda, değerli projelerin ve onları üretenlerin ülkemizde kalması ve buradaki ekonomik büyümeye, istihdama ve teknolojik gelişime hizmet etmesi için de bir köprü görevi görüyoruz.
Enerjisa olarak ‘herkes için daha iyi bir gelecek platformu’ ile uzun bir süredir verimlilik üzerine çalışıyoruz. Gençlerimizin yüksek potansiyeli, yüksek verimlilik için bir başlangıç noktasıdır. Ancak, verimlilik potansiyelin ne kadarının etkili bir şekilde kullanıldığıyla ilgilenir. Bir organizasyon, birey ya da sistem, potansiyelini en iyi şekilde kullanarak yüksek verimlilik sağlayabilir” dedi.